Felmondási idő és végkielégítés kalkulátor
Mennyi a felmondási idő, mikor van az utolsó munkanapod, hány nap felmentés jár, és hány havi végkielégítés? Munkáltatói és munkavállalói felmondásra, a nyugdíj előtti emeléssel. A Munka törvénykönyve szerint.
Tájékoztató számítás: nem adó-, jogi vagy pénzügyi tanácsadás, és nem ajánlat. A tényleges összeget a hivatalos szerv vagy szolgáltató állapítja meg. Felhasználási feltételek
Felmondási idő:
–
Az idővonal
A szabályok
Felmondási idő (Mt. 69. §): 30 nap; munkáltatói felmondásnál 3, 5, 8, 10, 15, 18 és 20 év után 5, 15, 20, 25, 30, 40, illetve 60 nappal hosszabb. A felek ennél hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodhatnak. A felmondási idő a közlést követő napon kezdődik. Felmentés (70. §): munkáltatói felmondásnál legalább a felmondási idő felére, a töredéknap egész nap.
Végkielégítés (77. §): munkáltatói felmondásnál, a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor és bizonyos munkáltatóváltáskor jár; 3, 5, 10, 15, 20, 25 év után 1–6 havi távolléti díj, a nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül 1–3 havival több. A jogosultsághoz nem számít bele a 30 napnál hosszabb fizetés nélküli időszak, kivéve például a szülési és a szülői szabadságot, és a gyermek gondozására kivett fizetés nélküli szabadságot.
Amit a kalkulátor nem tud: a pontos távolléti díjat (a pótlékok és a változó bér átlaga is beleszámít), a kollektív szerződés eltérő szabályait és a csoportos létszámleépítés külön szabályait. Vitás esetben munkajogászhoz vagy a munkaügyi hatósághoz fordulj.
Gyakori kérdések
Mennyi a felmondási idő?
30 nap. Munkáltatói felmondásnál a munkáltatónál töltött idő szerint hosszabb: 3 év után +5, 5 év után +15, 8 év után +20, 10 év után +25, 15 év után +30, 18 év után +40, 20 év után +60 nap, legfeljebb tehát 90 nap. Ha te mondasz fel, mindig 30 nap, hacsak a szerződésed mást nem ír.
Mennyi felmentés jár?
Munkáltatói felmondásnál a felmondási idő legalább felére a munkáltató köteles felmenteni a munkavégzés alól, a töredéknapot egész napnak számítva. Erre az időre távolléti díj jár.
Hány havi végkielégítés jár?
3 év után 1, 5 év után 2, 10 év után 3, 15 év után 4, 20 év után 5, 25 év után 6 havi távolléti díj. Ha a munkaviszony a nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül szűnik meg, 1, 2 vagy 3 havival több jár. Munkavállalói felmondásnál, közös megegyezésnél és ha a felmondás oka a magatartásod, nem jár.
Adózik a végkielégítés?
Igen, munkaviszonyból származó jövedelem: 15% szja és 18,5% tb-járulék terheli, ugyanúgy, mint a bért. A családi kedvezmény és más kedvezmények csökkenthetik a levonást.
További kalkulátorok és statisztikák
Vállalkozás
Átalányadó, KATA vagy kft.?
Hol tartok?
Hányadik vagy a fizetéseddel?
Bérek
461 foglalkozás, 20 vármegye
GYED
CSED, GYED, táppénz: mennyi a nettó?
Lakáshitel
Otthon Start, Wekerle Plusz vagy piaci?
Hitel
Mennyit fizetsz vissza összesen?
Árfolyam
Euró, dollár, font, frank: MNB, naponta
Infláció
Mennyit ér ma a régi pénz?
Árak
173 termék átlagára havonta
Digital Dynamics Kft.
Weboldalt, webshopot és egyedi szoftvert fejlesztünk
A Pénzkalkulátort mi írtuk: a kalkulátorokat, a grafikonokat és a napi adatfrissítést is. A saját szerverünkön fut. Cégeknek ezeket készítjük:
- weboldal és webshop, egyedi arculattal
- CRM és ügyfélkezelő rendszer
- ERP, vállalatirányítási rendszer
- egyedi szoftver, kalkulátor, belső eszköz, automatizálás
- telefonos applikáció Androidra és iPhone-ra
Ha mást szeretnél, írd meg, mire van szükséged.
Tovább a digitaldynamics.hu-ra → vagy írj: info@digitaldynamics.hu